Пятница, 18 мая 2018 16:58

ООН: женщины в Казахстане зарабатывают на 33% меньше мужчин Избранное

Автор

Представитель "ООН-женщины" призвала казахстанских мужчин больше времени уделять домашним обязанностям, чтобы позволить женам больше работать

Как гендерное неравенство в Казахстане тормозит развитие экономики и мешает Казахстану войти в число стран-участниц Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и 30-ку самых развитых стран мира, рассказала представитель "ООН-женщины" Илейн Конкиевич на Астанинском экономическом форуме, пишет sputniknews.kz

"Гендерный разрыв зарплат в Казахстане составляет 33%, это выше, чем глобальная норма. Женщины в Казахстане не могут работать на топовых должностях, а также на высокооплачиваемых работах, как инженерия, наука, руководить собственным бизнесом", — сказала представитель ООН.

ООН обращает внимание на проблему неоплачиваемого домашнего труда, которая характерна не только для Казахстана, но и для всей Средней Азии.

"На домашнюю работу и уход за детьми женщины здесь тратят в 2,6 раза больше времени, чем мужчины. Если мужчины будут больше времени уделять этим обязанностям, у женщин будет больше возможностей успешно работать", — привела данные Конкиевич.

Она обратила внимание на то, что разрыв зарплат — очень важный вопрос на пути к главным целям Казахстана по вхождению в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и в 30-ку самых развитых стран мира.

"Чтобы достигнуть этих показателей, Казахстан должен предпринять шаги для улучшения положения женщин в Казахстане. В глобальном рейтинге Казахстан находится на 52-м месте, что выше чем у некоторых стран ОЭСР, но тенденция, по мнению Конкиевич, "не очень хорошая". За последние два года Казахстан потерял сначала три места, потом еще одно. Казахстан должен увеличивать возможности для женщин в экономических и политических сферах. Это два индикатора, которые у Казахстана хуже, чем других стран (ОЭСР)", — пояснила Илейн Конкиевич.

Она обратила внимание, что эти показатели важны в свете глобальных вызовов. Участие женщин на рынке труда на глобальном уровне позволило бы увеличить размер ВВП на 28 триллионов долларов до 2025 года.

Касательно участия женщин в принятии решений в Казахстане индикаторы неплохие. В мажилисе 27,1% женщин, − это даже выше, чем глобальная норма (23%), но Казахстан на глобальном уровне занимает всего 58-е место.

"Другой индикатор, на который нужно обратить внимание Казахстану: среди 18 министров — всего одна женщина. К сожалению, это ставит Казахстан только на 158-е место. Это очень низкий индикатор", — заострила внимание представитель "ООН-женщины".

В целом, ООН отмечает, что Казахстан идет в правильном направлении, приняты новые концепции в семейной и гендерной политике.

"Казахстан уделяет большое внимание расширению возможностей женщин, например "Стратегия-2025". Это важно для Казахстана и чтобы достигнуть 17 целей устойчивого развития. В каждой из целей есть гендерные индикаторы, включая и отдельную "пятую цель" по гендерному равенству", — заметила спикер.

В заключение Илейн Конкиевич отметила, что все дети рождаются равными, и только взрослые "меняют" их возможности, когда они растут.

"Только общество дает определение тому, какой должна быть девушка, какой – парень. И нам нужно это менять, снимать ограничения. Везде написано, что мы имеем равные права, и мы должны идти к этому", — заключила спикер ООН-женщины.

Самые интересные статьи в нашем telegram logo Telegram-канале
Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Просмотрено: 28 раз
При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна - www.rezonans.kz
При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна.
Свидетельство о постановке на учет, переучет периодического печатного издания, информационного агентства и сетевого издания №16873-СИ от 31.01.2018г. выдано Комитетом информации министерства информации и коммуникаций РК.
© 2018 Информационно - аналитический портал "РЕЗОНАНС" Все права защищены. Разработано веб-студия "IT.KZ"
Яндекс.Метрика