Пятница, 02 февраля 2018 13:11

Легенды и мифы о мигрантах: рабство, радикалы, терроризм… Избранное

Автор

Эти мифы — лишь издержки действующей серой схемы поставки нелегальных работников в Россию и Казахстан, но не массовое явление.

Трагическая гибель 52 узбекских рабочих в сгоревшем автобусе показывает, что все эти люди оказались вместе в одном транспортном средстве не случайно — их кто-то собрал. Система поставки трудовых мигрантов низкой квалификации в Россию и Казахстан сформировалась уже давно. По словам политолога Ирины Черных, во главе ее в основном встали бывшие трудовые мигранты, которые адаптировались и выбрали для себя роль посредников. Они начинают рекрутировать своих сограждан, желающих тоже попытать счастья за рубежом, пишет портал 365info

Посредники из своих же

Серые схемы поставки трудовых мигрантов были выявлены мной при проведении исследования в данном направлении несколько лет назад. Я тогда делала интервью преимущественно с женщинами из Узбекистана, которые работали в Казахстане в качестве домашних работников. По словам многих из них, они приехали по приглашению подруги или родственницы.

Наличие соплеменников облегчает трудовым мигрантам адаптацию в новой стране, дает возможность быстро найти работу

Трудоустройство через них не стоит наемным работникам практически ничего, в отличие от сотрудничества с рекрутинговыми агентствами. Да и они сами предпочитают не работать с мигрантами из стран Центральной Азии, если речь идет о низкоквалифицированной рабочей силе, — отмечает Черных.

Земляки-посредники снимают для работников самое дешевое жилье, организовывают их транспортировку на самом бюджетном транспорте. Но мигранты не ропщут — экономия входит в их интересы. По мнению ряда экспертов, иногда посредникам удается «договориться» на границе, если у кого-то из мигрантов есть проблемы с документами, или организовать переход границы «через двор».

Кто попадает в рабство?

— Да, такие посреднические структуры существуют, потому что на них есть спрос. Анализировать их деятельность достаточно сложно, так как они находятся в «сером поле». В данном случае речь в большей степени идет о функционировании самой мигрантской сети, в которой задействованы родственные и земляческие связи и механизмы. Но я бы не стала драматизировать ситуацию, называя трудовых мигрантов из Узбекистана или Таджикистана «современными рабами», как любят некоторые. Это их осознанный выбор. И все же нередко бывает, что желая подзаработать и обрести лучшую жизнь, мигрант остается в проигрыше, — замечает политолог.

Порой нелегальные трудовые мигранты в России и Казахстане сталкиваются с невыплатой зарплат работодателями

А иногда и вовсе попадают в трудовое рабство. Но как отмечает Черных, таких случаев не так много.

— Это не массовое явление. В рабство, как правило, попадают те, кто имеет достаточно низкий образовательный уровень. Иногда это люди, склонные к алкоголизму и бродяжничеству. Поэтому их легче заманить в такие сети. Человек более ли менее образованный, знающий законодательство на том или ином уровне, осознанно принимающий решение мигрировать и в этой связи собирающий информацию о той стране, куда он намерен ехать, не попадает в такие крайние ситуации.

Не стоит нагнетать ситуацию

С этой точки зрения, я считаю, неправильно связывать и трагическую гибель 52 граждан Узбекистана в автобусе с трудовой миграцией.

В том злополучном автобусе также могли оказаться и граждане Казахстана

Проблема в данном случае касается технического состояния автобусного парка и его контроля со стороны ответственных органов. Наверное, и случай этот получил такую широкую огласку из-за того, что в нем оказались именно узбекские мигранты, — считает Черных.

По ее мнению, у трудовых мигрантов, приезжающих работать в Казахстан, сегодня больше прав, чем кажется на первый взгляд. И нужно это до них доводить.

Работники молчат, работодатели не шевелятся

— В Казахстане миграционное законодательство постепенно либерализируется. Так, например, были введены поправки, связанные с введением категории так называемого работника. Механизм получения такого статуса достаточно прозрачен и прост. Но как показывает опыт, зачастую работодатели — граждане Казахстана, нанимая этих работников, как и сами мигранты, не «заморачиваются» насчет того, чтобы работать легально. Работодатель должен попросту зарегистрировать у себя работника, а работник оплатить небольшую сумму в качестве налога на прибыль (своеобразного патента), тогда он сможет спокойно работать в течение года, не выезжая каждые два месяца. Но работодатель этого не делает. Думаю, что в данном случае необходимо, с одной стороны, вести разъяснительную работу среди мигрантов и потенциальных работодателей о необходимости легализации трудовых работников, с другой – усилить контроль со стороны ответственных органов за исполнение данных норм. Тогда изменить ситуацию будет возможно, — убеждена Черных.

Сколько трудовых мигрантов в Казахстане?

Государство через свои ответственные институты, по ее словам, должно усилить информационную работу в мигрантской среде, рассказывая о том, какие у них есть права и возможности при осуществлении трудовой деятельности в РК.

— Также важно информировать наших граждан, которые планируют осуществлять свою трудовую деятельность на территории стран — членов ЕАЭС. В этом направлении эффективно могут работать и уже работают некоторые казахстанские НПО, фокусирующие свою деятельность на мигрантах. До трудовых мигрантов, приехавших к нам из соседних государств – Узбекистана, Таджикистана, Кыргызстана, необходимо доносить, что в их же интересах работать в нашей стране легально, поскольку легальный статус позволяет получать им доступ к медицинским услугам и другим социальным благам, — говорит Черных.

На сегодняшний день, по словам политолога, определить точное количество нелегальных трудовых мигрантов, приезжающих в Казахстан, непросто, учитывая то, что при въезде мало кто из них указывает, что приезжает на заработки.

— Ряд экспертов решили определить, какова данная статистика по денежным переводам. Конечно, показатели эти не совсем достоверные, учитывая, что часть мигрантов увозит деньги с собой. И все же по данному исследованию оказалось, что примерное количество мигрантов, работающих в Казахстане из Узбекистана, Кыргызстана и Таджикистана, за 2016 составило порядка 1,2 млн человек, — отмечает она.

Мигранты не становятся радикалами

По наблюдениям Ирины Черных, на сегодняшний день в стихийной трудовой миграции многие склонны видеть угрозу:

угрозу безопасности,

угрозу национальному рынку труда,

угрозу криминализации.

Бытует мнение, что тяжкие условия труда подталкивают мигранта искать утешение в радикальных религиозных течениях.

Но по ее мнению, это преувеличение.

— Не так давно под эгидой Международной организации миграции было проведено исследование на этот счет. И не нашли прямой связи с тяжелыми условиями, которым подвержены мигранты, и риском их радикализации

К тому же не было выявлено таких мигрантов, которые попали под влияние деструктивных религиозных течений на территории Казахстана. Так что я думаю, эти люди угрозу нам не несут. Вообще, увеличение миграционных потоков — это глобальный тренд, которому подвержены все страны, и мы не исключение. И это надо понимать, — заключает политолог.

Самые интересные статьи в нашем telegram logo Telegram-канале
Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Просмотрено: 55 раз
При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна - www.rezonans.kz
При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна.
Свидетельство о постановке на учет, переучет периодического печатного издания, информационного агентства и сетевого издания №16873-СИ от 31.01.2018г. выдано Комитетом информации министерства информации и коммуникаций РК.
© 2018 Информационно - аналитический портал "РЕЗОНАНС" Все права защищены. Разработано веб-студия "IT.KZ"
Яндекс.Метрика